L'ACTU DES RH pour les PME
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Accédez gratuitement à RH AC@DEMY
- Un site d'elearning pour les dirigeants.
- De l'auto-formation à votre rythme sur les ressources humaines dans la PME.
- Des ressources pour booster votre
stratégie RH...
découvrir RH Ac@demy
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LES OUTILS RH de la CGPME 75
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1. LE PARCOURS RH personnalisé
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-1- Un DIAGNOSTIC personnalisé gratuit
Evaluer vos forces, faiblesses, et besoins RH
Introduction à la démarche GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
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-2- Des ATELIERS thématiques
Approfondir sa démarche GPEC
Des réponses ciblées selon vos besoins
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-3- Un ACCOMPAGNEMENT expert
Elaboration et mise en oeuvre du Plan d’action GPEC
Expert choisi par l’entreprise
Prise en charge à 50% par entreprise dans la
limite de 15 000€
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| CONTACT : Nolwenn Cezilly - n.cezilly@cgpme-idf.fr - 01 56 89 09 30 -- FICHE ACTION |
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2. DECOUVREZ nos VIDEOS RH
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Le dialogue, richesse de la PME
Des mises en situation originales sur la gestion des Rh dans la PME.
Comment instaurer des bonnes conditions de dialogue pour faire évoluer son entreprise?
Comment mieux prendre en compte simultanément les attentes du dirigeant et celles des salariés?
voir les vidéos
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3. ETATdes LIEUX EMPLOI HANDICAP
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> Faire le point sur vos obligations en matière de recrutement de personnes handicapées.
> Vous guider dans vos démarches futures, afin d'éviter une taxation trop lourde pour votre entreprise. En savoir plus...
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4. LES GUIDES et SITES PARTENAIRES de la CGPME 75
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Le Guide PME/PMI
L'emploi des Séniors
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Défense et PME
Le partenariat clef du succès
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Entreprenons Ensemble
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> Un reccueil d'expériences réussies pour favoriser l'embauche des Séniors
Téléchargez ici :
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> Les ressources proposées par le Ministère de la Défense, notamment en matière RH
Téléchargez ici :
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> Faciliter le recrutement et le développement économique des PME, dans une perspective d'insertion
Rendez vous sur www.entreprenons-ensemble.fr 
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LES RESSOURCES RH institutionnelles et de nos partenaires pour les PME
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| > EMPLOI SENIORS |
Emploi des seniors dans les TPE et PME : quelles obligations et quels délais pour votre entreprise?
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Circulaires :
- Obligations liées à l'emploi des séniors
- Délai technique pour l'emploi des séniors
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| > GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS |
Satisfaire au mieux…
- un besoin
permanent en personnel à temps partiel
- un besoin
saisonnier régulier
- des pics
d’activités récurrents
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Compte-rendu : Les groupements d'employeurs -- Le temps partagé organisé
23 juin - Conseil régional d'Ile-de-France
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> MESURES JEUNES ACTIFS
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Apprentissage, contrat d’insertion ou de professionnalisation, embauche
des stagiaires… Quelle que soit votre situation, bénéficiez d’une aide significative pour l’embauche d'un jeune
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Voir le document
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> CHÔMAGE PARTIEL
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Quels sont les motifs susceptibles d’ouvrir droit à indemnisation ? Quel montant d’indemnisation ? Quelle procédure ? |
Voir le site |
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tous nos rendez-vous
